2019年入社の個性豊かな3人に「ベネリックで働くって一体どんな感じ?」
「これからベネリックを目指す人へのアドバイスは?」など、ざっくばらんに、聞いてみました!
※2021年時点の情報であり、所属は変更になっている場合があります。

お話を聞いたのはこちらの3人

  • 2019年入社
    商品開発
    通称:あいあい

    自分を植物に例えたら?

    つくし。作りたいものは絶対やってみたいという思いが強いから、一直線に伸びるイメージです。

  • 2019年入社
    商品開発
    通称:にしこ

    自分を植物に例えたら?

    アスファルトの上に咲いた小さな黄色い花。自分の意志をもって咲いていて、見てくれる人には見つけてもらえる感じ。

  • 2019年入社
    商品開発
    通称:いどけん

    自分を植物に例えたら?

    きゅうりの花。意外と綺麗なんだよ、じゃないけど、まじめそうに見えて実はおもしろいよ、みたいな。

2019年入社 営業
通称:カタセ

自分を植物に例えたら?

ひまわりかな。
太陽に向かって花を咲かせるように必死なところ。

ベネリックに入社してから丸二年。成長したと感じることは?

いどけん 簡単なことかもしれないけど、僕はビジネスメールがしっかり書けるようになったことかな!(笑)

あいあい

にしこ あ〜〜〜(深く頷く)

あいあい 丁寧な文章、難しいよね。

いどけん そうそう、最初は書けなかったけど徐々に慣れてきたなって感じがする。

あいあい 慣れと言ったら、二年目になってにしこがまるで先輩たちみたいに慣れた?感じになったよね。落ち着いて余裕がある感じ(笑)

にしこ それは私が入社したての頃、全然余裕がなかったみたいじゃん(笑)でも確かに自分自身、成長したな〜と感じるところではあるかも。入社したての頃は指示されたことをやるだけでも精一杯だったけど、今は自分で考えて上司を説得するところまで動けるようになったと思う。

あいあい うんうん。私は学生の頃、制作する時は自分のためだけに作ることが多かったんだけど、今は常にお客さまのことを考えながら業務にあたるようになった。

仕事で何をやってるときが楽しい?

いどけん 商品企画書を作ってる時が楽しいなあ〜。みんなは?

にしこ 私見積もり依頼書を書くのが好き!

あいあい なんでー?

にしこ 依頼書だから自分の頭の中にあるものをそのままおとせるじゃん?商品企画書は、物理的に実現できるかどうかを考えて作成しなきゃいけないから(笑)

いどけん じゃあ僕の事業部と順番が逆だね。僕の事業部の場合での進め方は商品企画書→見積もり依頼書だから、商品企画書の方が夢をたくさんつめて作れるんだよね(笑)

あいあい 同じ開発職でも事業部によって順番とかやり方が全然違うねー。私はデザインを集めたり、作成している時が一番楽しいな。

自分が失敗した時はどうしてる?
周りの社員はどのように接してくれる?

にしこ 失敗してもそんなに覚えてないんだよねー(笑)その日1日はすごく落ち込むけど、次の日には気持ちを切り替えてる(笑)

いどけん いいことだ(笑)僕は1週間はひきずる。

にしこ 前に同期のカタセが落ち込んでた時は、みんなでご飯行こうかってそぶりは見せたよね(笑)

いどけん そぶりじゃなくて、僕は行ったよ(笑)自分の話になるけど、僕には失敗した時に厳しく叱ってくれる先輩と、優しく指導してくれる先輩とがいるよ。失敗したことは謙虚に受け止めるけど、違うと思った時はしっかり自分の意見も言うように心がけてる。

にしこ 違うと思うことって?

いどけん 例えばミスを指摘されたとして、その対象が自分ではないと思うとき。これは僕のミスが原因でこうなったんじゃないていうのを説明する。あれ…これって言い訳かなあ…言い訳だなあ…。

一同 (笑)

いどけん 僕が悪かったです(笑)

あいあい 私が失敗したときは、先輩が一緒に対策をも考えてくれてすごく助けてもらったから、自分もそんな先輩になりたいなと思ったな。年齢が近い先輩が多いせいか、相談もしやすくてすごく良い環境だよ。

にしこ 逆に私の事業部は年齢が近い先輩がいないんだけど、プライベートでも一緒にご飯行ったり表参道に遊びに行ったり…。年齢差を全然感じさせないくらい、風通しが良くてみんな仲が良い。

自分の性格やキャラクターが仕事に活かされてるなと思う点は?

いどけん やっぱりにしこはしっかりしてるよね。

あいあい 物事をしっかりとらえてる感じするよね。

にしこ そう見せかけてるだけだよ(笑)あいあいは学生時代モノづくりをやってたからか、身につけた力をしっかりと発揮できてるよね。この前あいあいが作った新商品のアクセサリーも、今までありそうでなかったアイテムだし、斬新なアイデアを出すのが得意だよね。

あいあい ありがとう…うれしいな。いどけんが少し前に手掛けていた箸置き、すごくアイデアがおもしろいなーと思ったよ。

いどけん ありがとう。個人的にアイデアを褒められるのが一番嬉しい。

にしこ 私、よく考えるといどけんの性格とかあんまり知らないかもしれない…。自分でどんな性格だと思ってる?

いどけん それ、自分で言わせる??(笑)

あいあい いどけんはすごく素直だよね。他の人の意見を吸収して仕事に活かせてるよね。

いどけん たしかにそうかも。常に人の意見を素直に聞くことは意識してる。

にしこ あいあいは自分の性格がどんなところで活きてると思う?

あいあい 私は人と話すことが好きだから、仕事で困った時は自分から先輩たちに相談していろんな意見を聞くようにしてる。対話が苦にならないおかげでいろいろ学ぶことができてるなと実感してる。

入社してギャップを感じたことは?

にしこ ギャップというか、当時は知識がなかっただけなのかもしれないけど「開発業務ってこんなにやることが多いんだ〜」 と思った。

あいあい わかる(笑)

にしこ でもそれは開発業務だけじゃなくて他の業務もそうだと思う。ベネリックの特徴なのかな。 「この人の担当はここまで」みたいに職域を決めつけずに仕事をするから、いろんな業務に携わることができる。 だからその分大変だなと思うことはあるんだけど、私の場合は逆にそれが楽しいなって思えたりもする。 ギャップはギャップなんだけどポジティブなギャップかな(笑)

いどけん 僕も同意見だね。開発って最初は何をすればいいのかわからなかったし、既存のデザインを使って商品を作るだけなのかなーとぼんやり思ってたんだ。 でも、いざ自分でやってみると資料作成や請求書の管理までもやらなきゃいけなくて「やばい、やることがたくさんあるな」って思うことが多々あった。 でも何度か経験することで、自分でやるべきことの優先順位をつけられるようになったから、今は的確に処理できるし、自分で仕事を進められることがすごく楽しいなって思えるよ。

あいあい そうだね、今は慣れてきたからスムーズに処理できるようになったよね。
私のギャップは入社したての頃に合宿(※1)がすごく多かったことかな。 こんな風にアイデアを出し合う場があるんだな〜と思ってびっくりした。

いどけん アイディアといえば自分の意見がこんなに通っちゃうんだ〜っていうギャップも感じたかな(笑)

一同 (笑)

いどけん 多分事業部によって違うと思うんだけど、どうかな?

あいあい 私のところだと若いブランドは通りやすくて、そうじゃないところは通りにくいかな。

にしこ ギャップといえば、最終面接の面接官の方は強面の方が多かったからこの会社はハードな人が多いのかなと思った印象がある(笑)

あいあい ハードって(笑)私も面接はすごく緊張した!

にしこ 実際は全然ハードじゃなくて、優しい人が多かった!

ベネリックの自慢できるところ、
まだベネリックを知らない人たちに知ってほしいポイントは?

にしこ 自分の意見がすごく言いやすいところ。入社したての頃はまだ右も左もわからない状態なのに、先輩の方から「にしこはどう思う?」って聞いてくれて、個人の意見を引き出してくれる。さらに、それぞれの意見をただ聞くだけではなくて、活かせる場をつくってくれるところが魅力です。

あいあい 開発の話になっちゃうけど、奇抜なアイデアでも「おもしろい」と感じたら商品化させてくれるところ。ベネリックはいろんなアイデアを認めてくれる懐の深い会社だと思う。

いどけん 確かに自分の意見を言える場は多いよね。

あいあい 新入社員の私たちにも意見を求めてくれるし、先輩の意見と同等に、ひとつの意見として扱ってくれる。

いどけん 僕が言おうとしたこと全部にしこが言ってしまったよ(笑)でも改めて思うのは、ベネリックはとても風通しが良いよね。 あとオフィスがきれいだよね。

あいあい 面接で初めて来た時は、たくさんのキャラクターと木をイメージしたインテリアに囲まれたオフィスですごく感動した!

いどけん 僕も初めてオフィス入ったとき、取り扱うコンテンツの作品やコミックスが、壁一面の本棚にずらっと並んでいて感動した(笑)

にしこ 会議や来客によく使われるオフィスフロアは、香りがシーズン毎に変わったりして癒されることもあるよね(笑)社員がメインで使用するオフィスはワンフロアで仕切りがないから、全員の顔が見渡せるし、他部署とも距離感を感じさせなくて、ちょっとした相談や共同作業もスムーズなのがいいと思う。

どんなところが評価されて内定がでたと思う?
ベネリックを受けようと思ってる人にアドバイスをお願いします!

いどけん 一次選考でグループワークがあったんだけど、最初にリードして指揮をとったところかな。自画自賛しながら、帰りの夜行バスに乗った記憶がある(笑)自分が主体性を発揮して個性を出せば上手くいくと思います!

あいあい 私の場合はグループワークが全然できなくて、その時点でもう落ちたと思ったんだ。だけど、ポートフォリオにすごく力を入れたからその作品が評価してもらえたのかな。あと、自分のことを面接官に「おもしろい」と感じさせたら好印象につながると思う。

にしこ 私の場合は少し特殊で、一般的な就職活動シーズンより早く始まった留学経験者向けの海外営業職採用(※2)では内定がもらえなかったんだけど、少し期間をおいて国内事業の新卒採用が始まっていたから「ポチ」っと応募しちゃったんだよね (笑)もうすでに1回落ちてるし、それより下はないと思っていたから、選考過程では素直になんでも言えた。WEBの有名な知恵袋サイトで1回落ちた企業を再度受けてもいいか検索してみたこともあったよ(笑)

一同 (笑)

にしこ そのサイトでは、どの質問にも「受けない方がいい、望みはありません」と回答があったけど応募してみたら受かった!(笑)

※1…開発合宿や事業部合宿。事前にテーマを決め、来期の商品計画を検討したり、店頭展開を決定する。各事業部単位で行われる場合が多い。
(感染症の影響や、ご家族を持つ方を考慮して泊りがけのものは少ない)
※2…2022年卒では海外営業職の予定はありません。